Chancengleichheit
Chancengleichheit am Arbeitsmarkt für Frauen und Männer ist – trotz erreichter Fortschritte und positiver Entwicklungstendenzen – immer noch nicht verwirklicht. Gerade diejenigen, die nach der Elternzeit oder der Betreuung eines pflegebedürftigen Familienmitglieds wieder eine Beschäftigung aufnehmen wollen, werden teilweise mit den Gegebenheiten eines veränderten Arbeitsmarktes konfrontiert. Oft müssen sie verlorengegangene Kenntnisse wieder aufbauen und sich den neuen Gegebenheiten anpassen.
Erklärtes Ziel ist hier:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das bedeutet, die Gleichstellung von Frauen und Männer als durchgängiges Prinzip im Blick zu haben und Nachteilen, die sich auf die Geschlechter auswirken können, aktiv entgegen zu wirken.
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) berät und unterstützt das Jobcenter Landkreis Lichtenfels in grundsätzlichen Fragen der Gleichstellung von Männer und Frauen, der Frauenförderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Zudem hat die Beauftragte für Chancengleichheit ein Informations- Beratungs- und Vorschlagsrecht in allen Fragen, die Auswirkungen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen haben. Hierzu zählen insbesondere Fragen bzgl. der Eingliederung in Arbeit und Ausbildung sowie des beruflichen Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase.
